День охорони праці
Міжнародна організація праці (МОП) — одна із найстаріших міжнародних міжурядових організацій. Своїми першочерговими завданнями МОП визначає: підтримку демократії і соціального діалогу, боротьбу з бідністю і безробіттям, заборону дитячої праці. Міжнародна організація праці оголосила 28 квітня Всесвітнім днем охорони праці для того, щоб привернути увагу світової громадськості до масштабів проблеми, а також до того, яким чином створення та просування культури охорони праці може сприяти зниженню нещасних випадків та смертності на робочому місці. Ідея проведення Всесвітнього дня охорони праці бере початок від Дня пам’яті загиблих працівників, уперше проведеного американськими та канадськими робітниками в 1989 році в пам’ять про працівників, які загинули та отримали травми на виробництві. У цей день більш ніж в ста країнах світу проводяться заходи, спрямовані на привернення уваги громадськості до нерозв'язаних проблем охорони праці. В Україні цей День отримав назву «День охорони праці» і відзначається згідно з Указом Президента України №685/2006 від 18 серпня 2006 року щорічно 28 квітня.
День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні. В умовах війни цей день набуває особливого значення. В цей складний час бізнес та працівники – друга лінія оборони, фундамент економічної стабільності та неоціненна допомога Збройним силам України.
Праця в умовах воєнного стану пов’язана з великою кількістю нових, в тому числі смертельно небезпечних ризиків, що призводять до погіршення умов праці в усіх галузях економіки. Україна зазнає великих втрат в цій війні й ці втрати збільшуються внаслідок загибелі працівників на робочих місцях.
У той час, як країна втрачає найкращих, неприпустимо допускати смертельних випадків на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємства до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.
Девіз Дня охорони праці в 2024 році: «Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці». Зміна погодних умов значно впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників: у зв'язку зі зміною клімату людям доведеться дедалі частіше працювати в умовах спеки, а негативний вплив високих температур на організм людини до 2030 року, за оцінками, може призвести до зниження продуктивності праці, еквівалентного втраті 80 млн робочих місць. Економічні збитки від «теплового стресу» становитимуть 2,400 трлн. доларів. Приклади професійних ризиків, які посилюються зі зміною клімату, включають тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання, забруднення повітря, великі промислові аварії, екстремальні погодні явища, трансмісивні хвороби, підвищена температура навколишнього середовища і підвищений вплив хімічних речовин.
Вважається, що здорова людина може витримати підвищення температури до 35 градусів за високої вологості, однак це призводить до додаткового навантаження на всі системи організму — «теплового стресу». Робота в таких умовах — це ризик для здоров'я: спека обмежує фізичні можливості людини, а отже знижує продуктивність праці. Якщо не дотримуватися правил безпеки, підвищення температури може призвести до теплового удару, який, зі свого боку, може загрожувати летальним результатом.
МОП у цей день наголошує на підвищенні обізнаності щодо найкращих практик безпеки на робочих місцях та ролі, яку відіграють роботодавці, служби охорони праці, первинні профспілкові організації. З урахуванням специфіки того чи іншого робочого процесу розробляються відповідні інструкції, приписи, правила з техніки безпеки, проводиться періодичний інструктаж працівників, вводиться в штат інженер з охорони праці, а якщо це не є можливим, то його функції бере на себе або дублює начальник підрозділу. На жаль, це різко знижує якість контролю за дотриманням охорони праці. Але навіть це не може повністю запобігти так званому «людському фактору». Статистика чітко показує, що найбільш часті випадки травматизму на виробництві відбуваються саме, коли знижується увага працівника. Це як правило відбувається наприкінці робочого дня, в кінці робочого тижня, рідше перед обідньою перервою, в т.ч. внаслідок впливу кліматичних змін на організм людини. На жаль, через недбальство виконавця робіт, правила техніки безпеки, часто пишуться ціною здоров’я та життя працівників.
Охорона життя і здоров'я тих, хто працює від впливу небезпечних та шкідливих виробничих чинників має важливе соціальне значення, адже здоров'я працівників є національним багатством держави, оскільки безпосередньо впливає на працездатність людини, а відтак - на її добробут і подальший розвиток держави.
Рогатинська міська рада, зважаючи на важливість забезпечення створення та ефективного функціонування охорони праці на кожному підприємстві громади, закликає усіх роботодавців проаналізувати організацію своєї роботи з впровадження охорони праці та вжити вичерпних заходів, які дадуть змогу запобігти нещасним випадкам і професійним захворюванням упродовж усього терміну роботи підприємства.
Пам'ятайте! Безпека не буває зайвою! Найвищою цінністю є людське життя!
День охорони праці в Україні запроваджено з метою привернення уваги суспільства, органів державної влади, суб’єктів господарювання до питань охорони праці, запобігання нещасним випадкам на виробництві та професійним захворюванням в Україні. В умовах війни цей день набуває особливого значення. В цей складний час бізнес та працівники – друга лінія оборони, фундамент економічної стабільності та неоціненна допомога Збройним силам України.
Праця в умовах воєнного стану пов’язана з великою кількістю нових, в тому числі смертельно небезпечних ризиків, що призводять до погіршення умов праці в усіх галузях економіки. Україна зазнає великих втрат в цій війні й ці втрати збільшуються внаслідок загибелі працівників на робочих місцях.
У той час, як країна втрачає найкращих, неприпустимо допускати смертельних випадків на виробництві. Важливо підвищити увагу працівників і керівництва підприємства до питань безпеки й гігієни праці, постійно вдосконалювати систему управління охороною праці та впроваджувати найефективніші практики, щоб забезпечити безпеку на виробництві.
Девіз Дня охорони праці в 2024 році: «Вплив зміни клімату на безпеку та гігієну праці». Зміна погодних умов значно впливає на сферу праці, особливо на безпеку та здоров’я працівників: у зв'язку зі зміною клімату людям доведеться дедалі частіше працювати в умовах спеки, а негативний вплив високих температур на організм людини до 2030 року, за оцінками, може призвести до зниження продуктивності праці, еквівалентного втраті 80 млн робочих місць. Економічні збитки від «теплового стресу» становитимуть 2,400 трлн. доларів. Приклади професійних ризиків, які посилюються зі зміною клімату, включають тепловий стрес, ультрафіолетове випромінювання, забруднення повітря, великі промислові аварії, екстремальні погодні явища, трансмісивні хвороби, підвищена температура навколишнього середовища і підвищений вплив хімічних речовин.
Вважається, що здорова людина може витримати підвищення температури до 35 градусів за високої вологості, однак це призводить до додаткового навантаження на всі системи організму — «теплового стресу». Робота в таких умовах — це ризик для здоров'я: спека обмежує фізичні можливості людини, а отже знижує продуктивність праці. Якщо не дотримуватися правил безпеки, підвищення температури може призвести до теплового удару, який, зі свого боку, може загрожувати летальним результатом.
МОП у цей день наголошує на підвищенні обізнаності щодо найкращих практик безпеки на робочих місцях та ролі, яку відіграють роботодавці, служби охорони праці, первинні профспілкові організації. З урахуванням специфіки того чи іншого робочого процесу розробляються відповідні інструкції, приписи, правила з техніки безпеки, проводиться періодичний інструктаж працівників, вводиться в штат інженер з охорони праці, а якщо це не є можливим, то його функції бере на себе або дублює начальник підрозділу. На жаль, це різко знижує якість контролю за дотриманням охорони праці. Але навіть це не може повністю запобігти так званому «людському фактору». Статистика чітко показує, що найбільш часті випадки травматизму на виробництві відбуваються саме, коли знижується увага працівника. Це як правило відбувається наприкінці робочого дня, в кінці робочого тижня, рідше перед обідньою перервою, в т.ч. внаслідок впливу кліматичних змін на організм людини. На жаль, через недбальство виконавця робіт, правила техніки безпеки, часто пишуться ціною здоров’я та життя працівників.
Охорона життя і здоров'я тих, хто працює від впливу небезпечних та шкідливих виробничих чинників має важливе соціальне значення, адже здоров'я працівників є національним багатством держави, оскільки безпосередньо впливає на працездатність людини, а відтак - на її добробут і подальший розвиток держави.
Рогатинська міська рада, зважаючи на важливість забезпечення створення та ефективного функціонування охорони праці на кожному підприємстві громади, закликає усіх роботодавців проаналізувати організацію своєї роботи з впровадження охорони праці та вжити вичерпних заходів, які дадуть змогу запобігти нещасним випадкам і професійним захворюванням упродовж усього терміну роботи підприємства.
Пам'ятайте! Безпека не буває зайвою! Найвищою цінністю є людське життя!
